引用:
原帖由 真我018811 于 2007-8-15 22:33 发表 
非常感谢但是明年签了合同会有多少养老金呢?告到法院要求赔偿能拿到多少呢?实在不敢想!
如果真不想干,明年以劳动法第三十八条中的任何一个理由 提出就有经济补偿金,现在劳动者单方提出是没有经济补偿金的.
<劳动法>第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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