【内容简介】高层总裁、中层经理和部门领导，行政官员及学习管理行为理论的学生，都需要知道为什么利用人力资源必须全面地理解组织的文化和情境，并且要有关于自己和他人个性特征的知识。为了满足这种需要，<<情境管理：全球新视角>>主要阐述了在当今组织中如何使事情完成的艺术，它为管理者在不同环境下的工作提供了指导原则，同时探索了在全世界范围内的组织中提高管理效率的途径。 情境管理将不同的管理层次，不同的组织文化和相应的管理风格，个性特征整合在一起。它能帮助你辨识出能使你最富成效地工作的职位情境。利用这本书上的自我评估题，你能衡量出你的优点，缺点及特写职位角色和情境的要求，能帮助你发展出你的优势，使你成为一个成功的组织者和管理者。
作者：拉比尔（拉贾）S. 巴塞 博士，阿拉斯加太平洋大学的管理学教授及国际关系学的Eva Olds 讲座教授。他曾在纽约大学社会调研学校和肯特州立大学等处执教。在他的职业生涯中，他还曾为印度和沙特阿拉伯的一些ZF机构以及北美的商业企业做过咨询工作。巴塞博士还是一位管理和组织方面的国际知名学者。
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