一、奖励条件
会员从2022年4月12日之后发布的新帖，无论是在哪个版区，只要在帖子发布30天内被精华，都可以领取奖励；
二、奖励内容
每个精华帖可自由选择申请领取5个金钻或500个共享币的奖励，金钻超过100个还可以申请兑换现金，奖励不设上限；
三、奖励方式
1、列表页面左侧菜单，下方点“精华奖励”，点选“领取共享币”或“领取金钻”，即刻到帐。
2、论坛上方菜单“我的”最下方点“精华奖励”，点选“领取共享币”或“领取金钻”，即刻到帐。
3、直达链接：https://www.55188.com/forum.php?mod=my&ac=digest
4、如果领奖后出现违规行为，或是精华帖被删除，领取的奖励会被全部扣除。
四、论坛各版区的精华难易度及标准
1、《指标公式技术分享交流区》 精华获得难度：☆☆
该区的精华是系统根据指标被下载的数量及评价自动评定，是论坛所有版区中获得精华最容易的区，您发的指标被推荐超过100次，并且推荐率超过90%，就可以自动被精华，无人工干预。看起来也不很容易，但只要掌握几个要点，被精华并不难。
首先，帖子需要一个能吸引人的标题，比如指标的名称、指标的核心功能或是用途、是否源码、成功率等等越详细越好，这样才会有人点进去看；
其次，帖子内容要丰富，尽量详细说明指标的原理或使用方法，并配图，最好是用多张图片来说明，指标的思路、作用是什么，如何使用等等，能人让心动，这样才会有人去下载；
因为指标区的规则中，下载后评价该指标会有10个共享币奖励，所以，大部分下载的人都会进行评价，如果您上传的指标能让下载者觉得物有所值，都会给好评，这样30天下载的远不止100人，被精华也就很简单了。
可能会有同学说我有很多指标，都是多年收集的，并不是我自已写的，这个没关系，真正能自已写指标的人并不多，只要您愿意分享，并写上详细的使用方法或心得，让大家下载后觉得有用，就可以了，其实并没人多少人关心这个指标的来源，大家只关心用这个指标能不能帮助提高选股能力。
同时，指标区的下载规则中，被推荐一次就有5个共享币奖励，90个推荐就是450个共享币，被精华奖励20个共享币+20个分享值，再加上这次奖励计划能领取500个，这样一个精华帖至少能拿到1500个共享币，就是说，一个精华帖赚的共享币就够下载150个指标了，还充啥值啊。
2、《股市实战信息技术交流区》 精华获得难度：☆☆☆
该区以实战及信息交流为主，内容紧跟行情，时效性较强，一个关于热点的帖子，写的再好，过几天就没意义了，而且该区没有自动精华的程序，精华需要自已向版主申请，而版主判断精华的主要标准是：原创+长期保留价值，所以，该区被精华的帖子相对较少。
3、《股票软件技术交流区》 精华获得难度：☆☆☆☆☆
该区是论坛大神出没最多的一个区，但也是一个比较敏感的版区，该区的精华评定是系统自动+管理审核，有些帖子虽然热度很高，被下载量也比较大，但在审核环节，如果被评定帖子内容有一定的政策风险或其他风险因素，仍然无法获得精华。
4、指标区的精华评定标准请看《被推荐可获得共享币，好帖自动精华》，软件区请看《想知道软件区帖子怎样才能被精华？股票软件技术交流区精华标准流程公布》，其他版区暂时没有具体精华评定标准。
五、计划期限
本次奖励计划设定试行期限从2022年4月12日至2022年12月31日，论坛共奖励精华帖共670个，奖励了5570个金钻，113000个共享币，折合人民币67000元，这个奖励对论坛2022年的收入来说，是一笔巨大的支出，但从论坛的流量、人气、帖子质量并没有明显提升，反而都是下降的。
所以，这个活动计划在2023年再延期一年，并把奖励改为每个精华5金钻或500共享币，到年底再重新进行评估，如果仍然没有提升，则会终止该计划。
同时，欢迎大家参加理想论坛「指标公式技术分享交流区」2023年金钻奖励计划(试行):
https://www.55188.com/thread-10416739-1-1.html
