手机版 官方微博
官方微信
扫描关注:理想财富微信公众号
理想论坛App
扫描下载理想论坛App
RSS

吃一个251大瓜!!

[闲聊]
设置
216 2 权霸 Lv.4 发表于 · 2019-12-3 21:31 举报 显示全部楼层 复制 正序浏览 |
跳转到指定楼层

1,HW251事件,

似乎迎来了反转。



我在网络上看到了一个这样的推演,

似乎更符合事件的逻辑:


(1)李姓前员工因为绩效差,

公司不续约。


公司根据劳动法,

给N+1的离职补偿。

这个离职补偿是通过公司账户转的,

合法合规。



(2)李姓前员工理解的劳动法,

他工作时间超过12年,

应该获得2N补偿。


但他对通过劳动仲裁,

获得2N补偿没有把握。

于是通过掌握主管的把柄,

和主管谈判,

让主管答应给。


李核心聪明的地方(或者说腹黑)是:

谈判时,

不录音他以把柄要挟的时段,

而是选择有利于他的时间录音。

而主管对他的暗中录音,

茫然不知。


(3)事件最重要的部分来了!


主管违规把他们部门的团建经费,

通过私人账户转给了李,

作为超过N+1的部分补偿。


而这个“团建经费”,

是属于整个部门的。

主管相当于拿部门大家的钱“众筹”给了离职的前同事。

其他同事发现这么一大笔钱花的不明不白,

当然不愿意了!

于是向上级投诉。


(4)员工投诉后,

审计部门下来审计,

发现问题,

于是东窗事发。


主管不得已,

把整个事件过程坦白。

公司法务部门听取审计报告后,

认为是公司财产损失,

于是选择报警。


(5)报案后,

根据掌握的信息,

批准刑拘。


但是因为主管没有留下李姓员工“要挟”的铁证,

多次补充证据,

也没有形成铁证。

于是检察机关以“证据不足”为理由,

不同意起诉。

于是在法律规定的时间到期后,

司法机关只好放人,

并进行国家赔偿。

(6)如果以上推理符合逻辑,

这个事件,

无论主管和公司,

一开始都没有要难为离职员工的意图:


公司按N+1给了离职补偿,

主管也私下给了超出N+1的部分,

息事宁人。


意外的是,

公司审计发现损失后报警。

于是离职员工意外被抓了。

这个过程,

其实没有任何计谋或者做局。


(7)公司之所以发那样一个公告,

为什么不说明真相?


因为司法机关都裁决了,

没办法说呀,

说什么呢?


说“别人勒索”,

那涉及诽谤了,

因为司法已经说明没有充足证据。


说“道歉,我错了”,

那更荒谬!

明明就是公司被人搞走几十万!

依法报案,

有什么错呀?

于是也不道歉,

就发了那样一个声明。



2,以上,大概是符合逻辑的一种网络推演。


至少,这个逻辑能把我这个局外人说服了。

不然,你没办法解释这个事件的诡异之处。

一个年营收几千亿的巨大公司,

至于去为30万,

为难自己的离职员工吗?

不符合逻辑。


而且,

如果是让自己的离职员工无辜入狱251天,

一个这么大的公司竟然不道歉,

也不说明原因,

确实非常不符合逻辑。


网络上这样的梳理,

也许就更符合事实真相了。

这个事件,

我有如下感慨:


(1)我国的司法制度,

是不是应该尽快实行“保释制度”?


对于那些不是“穷凶极恶”的犯罪嫌疑人,

实施西方法律普遍推行的“保释制度”,

251这样的悲剧,

就不会出现,

国家也不需要无缘无故赔偿这10多万的“国家赔偿”了。



(2)大公司,

是不是可以更人性化一点回复网络关切?


你越是把事实真相告诉大家,

大家越容易理解。

采取删文删热搜不让人“说话”和“质疑”的方法,

是不是很不应该?

要相信大家都会有正常的判断不好吗?

(当然,我个人认为删热搜,不一定是HW公司所为)



(3)一个有情怀的大公司,

还是需要网络更多的善待。


如果一个敌人都整不垮的民族企业,

却被自己人的舆论整垮了!

悲哀吗?


本主题由 任务系统 于 2019-12-4 22:30 解除限时高亮
贵溪银矿部
Lv.6
发表于 2019-12-4 12:04 复制 查看全部楼层
吸新吐故!!!!!!!!!!!!!!
春天水乡
Lv.6
发表于 2019-12-4 11:03 复制 查看全部楼层
刚刚看了一下A50指数期货,昨晚是金针探底的走势,这对今天大A有镜鉴意义!!资本市场韧性,主要就是看在这种外围极端情况的表现。好像已经很多次了,都是低开高走,感觉是有神秘力量在暗中调控引导。今天应该也不会太差,信心比黄金更重要!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

回顶部 到页底
快速回复 返回顶部 返回列表