1，HW251事件，

似乎迎来了反转。

我在网络上看到了一个这样的推演，

似乎更符合事件的逻辑：

（1）李姓前员工因为绩效差，

公司不续约。

公司根据劳动法，

给N+1的离职补偿。

这个离职补偿是通过公司账户转的，

合法合规。

（2）李姓前员工理解的劳动法，

他工作时间超过12年，

应该获得2N补偿。

但他对通过劳动仲裁，

获得2N补偿没有把握。

于是通过掌握主管的把柄，

和主管谈判，

让主管答应给。

李核心聪明的地方（或者说腹黑）是：

谈判时，

不录音他以把柄要挟的时段，

而是选择有利于他的时间录音。

而主管对他的暗中录音，

茫然不知。

（3）事件最重要的部分来了！

主管违规把他们部门的团建经费，

通过私人账户转给了李，

作为超过N+1的部分补偿。

而这个“团建经费”，

是属于整个部门的。

主管相当于拿部门大家的钱“众筹”给了离职的前同事。

其他同事发现这么一大笔钱花的不明不白，

当然不愿意了！

于是向上级投诉。

（4）员工投诉后，

审计部门下来审计，

发现问题，

于是东窗事发。

主管不得已，

把整个事件过程坦白。

公司法务部门听取审计报告后，

认为是公司财产损失，

于是选择报警。

（5）报案后，

根据掌握的信息，

批准刑拘。

但是因为主管没有留下李姓员工“要挟”的铁证，

多次补充证据，

也没有形成铁证。

于是检察机关以“证据不足”为理由，

不同意起诉。

于是在法律规定的时间到期后，

司法机关只好放人，

并进行国家赔偿。

（6）如果以上推理符合逻辑，

这个事件，

无论主管和公司，

一开始都没有要难为离职员工的意图：

公司按N+1给了离职补偿，

主管也私下给了超出N+1的部分，

息事宁人。

意外的是，

公司审计发现损失后报警。

于是离职员工意外被抓了。

这个过程，

其实没有任何计谋或者做局。

（7）公司之所以发那样一个公告，

为什么不说明真相？

因为司法机关都裁决了，

没办法说呀，

说什么呢？

说“别人勒索”，

那涉及诽谤了，

因为司法已经说明没有充足证据。

说“道歉，我错了”，

那更荒谬！

明明就是公司被人搞走几十万！

依法报案，

有什么错呀？

于是也不道歉，

就发了那样一个声明。

2，以上，大概是符合逻辑的一种网络推演。

至少，这个逻辑能把我这个局外人说服了。

不然，你没办法解释这个事件的诡异之处。

一个年营收几千亿的巨大公司，

至于去为30万，

为难自己的离职员工吗？

不符合逻辑。

而且，

如果是让自己的离职员工无辜入狱251天，

一个这么大的公司竟然不道歉，

也不说明原因，

确实非常不符合逻辑。

网络上这样的梳理，

也许就更符合事实真相了。

这个事件，

我有如下感慨：

（1）我国的司法制度，

是不是应该尽快实行“保释制度”？

对于那些不是“穷凶极恶”的犯罪嫌疑人，

实施西方法律普遍推行的“保释制度”，

251这样的悲剧，

就不会出现，

国家也不需要无缘无故赔偿这10多万的“国家赔偿”了。

（2）大公司，

是不是可以更人性化一点回复网络关切？

你越是把事实真相告诉大家，

大家越容易理解。

采取删文删热搜不让人“说话”和“质疑”的方法，

是不是很不应该？

要相信大家都会有正常的判断不好吗？

（当然，我个人认为删热搜，不一定是HW公司所为）

（3）一个有情怀的大公司，

还是需要网络更多的善待。

如果一个敌人都整不垮的民族企业，

却被自己人的舆论整垮了！

悲哀吗？

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